Nieuw onderzoek: mensen met een grote mond zijn betere leiders

JIJ en je grote mond – zijn voorbestemd om grote dingen te doen.

Mensen met een grote mond worden gezien als betere leiders dan mensen die een wat minder grote mond hebben en presteren zelfs beter in echte testen van leiderschapseffectiviteit in het bedrijfsleven en de politiek, zo blijkt uit een onderzoek dat gepubliceerd is in het Journal of Experimental Psychology.

De auteurs stellen dat uit eerdere studies is gebleken dat het uiterlijk van het gezicht zowel de selectie als de prestaties van leiders kan voorspellen maar dat er weinig bekend is over de specifieke gelaatstrekken die hiervoor verantwoordelijk zijn.

“Eén mogelijk kenmerk is de mondbreedte, die correleert met de neiging tot fysieke gevechten bij primaten en daarom in verband kan worden gebracht met iemands waargenomen dominantie en het bereiken van een hogere sociale rang,” schrijven ze.

De auteurs, Daniel E. Re en Nicholas O. Rule van het Departement Psychologie aan de Universiteit van Toronto in Canada, onderzochten deze theorie met een reeks experimentele en naturalistische studies gericht op het meten van de breedte van de monden van leiders, meldt PsyPost.

De eerste studie toonde een groep mannen en vrouwen een reeks van 50 foto’s van mannelijke gezichten en vroeg hen in te schatten hoe succesvol elk van hen zou zijn als leider. Gezichten met een bredere mond werden hoger beoordeeld.

In een tweede en derde studie werd de grootte van de mond van echte zakenlieden en politieke leiders gemeten in relatie tot hun succes in de echte wereld, gemeten aan de hand van de jaarlijkse bedrijfswinst over een periode van vijf jaar of electoraal succes.

De auteurs concluderen dat mensen een brede mond associëren met beter leiderschap vanwege een diepgeworteld oerinstinct uit een tijd waarin het een belangrijke fysieke eigenschap was om sociale dominantie te vestigen.

Ze wijzen erop dat, hoewel het niet de belangrijkste factor is bij het bepalen van leiderschapssucces, er bewijs is dat mensen blijven reageren op dit aspect van gezichtsuitdrukking – waarschijnlijk zonder het zelf te weten.

Scroll naar boven